Work & Smile # 12 Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet

Ny på jobbet

Visst har du väl varit ny på jobbet någon gång. Det är både en skrämmande och rolig utmaning. Man vill ju att starten ska bli så bra som möjligt så att man motsvarar förväntningarna som ställs på en.

Jag fick möjligheten att börja på ett nytt jobb för ett antal år sedan. Precis innan jag skulle börja där så var hela familjen i fjällen för att hämta krafter inför den nya utmaningen. Det kändes så härligt att komma full av energi och frisk luft till det nya stället.

Det var ett par dagar kvar av semestern och då händer det:

Vi åker alltid tillsammans med en familj som vi har mycket trevligt med. Jag och min kompis skulle basta efter en heldag i backen. Skönt att få pusta ut i värmen. Vi skulle ha gäster på kvällen och vi skulle ut och förbereda maten tillsammans med fruarna. Min kompis stängde av bastun och jag satte in alla pjäxor på eftervärme i bastun.

En av pjäxorna trillade ner på golvet och jag böjde mig ner för att ta upp den och satte mig… rakt på bastuaggregatet… det fräste till rejält och jag skrek högt. Jag sprang ut i duschen, spolade kallt vatten på skinkan och bad min kompis hämta snö.

Han kom i ilande fart med snö och tappade en del på vägen i badrummet. Jag stod böjd i duschutrymmet och höll snö mot det onda stället. Då sa min kompis att han skulle skrapa upp snön på badrumsgolvet med en golvraka. Han råkade sätta skaftet till golvrakan rätt igenom duschdraperiet och träffade mig rakt över höger öga. Jag svullnade igen och fick svårt att se.

Efter 10 minuter kom gästerna och jag haltade och välkomnade dem med ett blått öga. Vi berättade historien och fick en väldigt rolig kväll trots allt.

Två dagar senare skulle jag börja på det nya jobbet. Jag var tvungen att besöka sjukhuset först och fick en skumgummilapp utskuren och fastlimmad på skinkan. Jag kom således till min nya arbetsplats utrustad med en stadig blåtira och ett extra sittunderlägg i byxan. Trots det måste jag stå upp hela första arbetsveckan, eftersom det gjorde för ont att sitta ner.

Så det blev en perfekt start på det nya jobbet. Jag gjorde ju en avundsvärt spektakulär entré.

P.S Vill du ha Joakims nyhetsbrev Work & Smile direkt i din mejlbox?

Mejla till: joakim@soderpalm.se

/Joakim

Posted in Work & Smile - Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet | Leave a comment

Work & Smile # 11 Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet

Små ord har också betydelse.

Många forskare har studerat hur kroppen påverkas av känslor, först på senare tid har de blivit intresserade av hur känslor påverkas av kroppen.  En av dessa studier visar att den viktigaste kunskapen inte är att vi skrattar och ler när vi mår bra, utan om vi skrattar och ler så sätter det igång biologiska processer som faktiskt får oss att må bra. Det ökar blodflödet till hjärnan och ändrar syrenivån.

Nästa gång du börjar känna dig frustrerad, res dig upp en sekund, skaka på din kropp, ta ett djupt andetag, flina fånigt helt utan egentlig anledning, och fråga dig själv: Vad är bra med det här? Vad är knasigt med det här? Vad är roligt med det här?

Kan vi ändra hur vi mår bra genom att ändra vårt språk? Sanningen är att ord har makt att förändra hur vi känner. Ord förändrar hur vi känner, och de flesta av oss är inte medvetna om de ordval vi gör när vi kommunicerar med andra – och oss själva – dagligen.

Du kan alltså vrida upp volymen på glada känslor bara genom att ändra hur du beskriver dem. Känn dig ”extatisk” istället för bara ”okej”. Bli ”fascinerad” istället för bara ”intresserad”. Må ”utmärkt” istället för ”bra”. Istället för att må ”hyggligt”, känn dig ”fenomenal”! Du är inte bara ”målinriktad”, du är ”omöjlig att stoppa”.

Så gör dig redo för att testa en ny typ av vokabulär. Ta fram några ord som du använder för att beskriva ditt liv och som gör att du känner dig dålig. Tänk sedan på några nya ord som du kan använda istället. Använd fåniga ord om du vill. Ha kul!

Kolla vad några små ord betydde för denna mannen

P.S Vill du ha Joakims nyhetsbrev Work & Smile direkt i din mejlbox?

Mejla till: joakim@soderpalm.se

/Joakim

Posted in Work & Smile - Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet | Leave a comment

Work & Smile # 10 Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet

Gör möten lite roligare.

Visst har du väl varit på några möten som känns som om du upplevt dem förut?! Kan man göra möten lite roligare?

Det vet jag att man kan. Det kan vara ett internt möte men det kan också vara ett kundmöte, egentligen kan det vara vilket möte som helst. När du möter din tandläkare, besiktigar bilen, träffar din tränare osv.

Min strategi är därför att försöka göra varje möte tillsammans med människor annorlunda och roliga. Jag vet att det sker många trista möten därute, därför kan du få en konkurrensfördel genom att vara lite rolig.

Interna möten:

Inled mötet med att berätta något riktigt roligt. Då blir alla på gott humör och mötet blir avslappnat och kreativt.

Använd en stor banan som pekpinne vid din Power Point presentation.

Köp in en vattenpistol till konferensrummet som man får använda, när någon kommer försent till mötet, är onödigt negativ eller stör den som pratar.

Om ni har telefonmöten, sätt en rolig mask över högtalartelefonen som gör att man får skratta lite.

Kundmöten:

En seriös bankman som jag känner har som strategi att göra något som kunden kommer ihåg. Om man bjuder på kaffe till exempel, spill ut ditt eget kaffe så börjar mötet lite avslappnat när ni tillsammans torkar upp.

Jag hade ett möte med en bankchef och en företagskund. Vi pratade sjukvårdsförsäkring, ett ganska tråkigt ämne. Efter min presentation så frågade kunden plötsligt om det ingår plastikkirurgi i försäkringen. Jag svarar snabbt att i ditt fall kan vi nog göra ett undantag! Jag hade förstås känt av kunden under samtalet och insåg att han hade ”glimten i ögat”. Bankchefen blev vit i ansiktet innan kunden brast ut i gapskratt. Det här ledde till att kunden köpte av oss, han hade hört många tråkiga presentationer så min humor gjorde att han fastnade för mitt förslag.

Lunchmöten:

Jag bestämde mig nyligen för att träffa en person som ger mig energi över ett lunchmöte. Jag ville att vi skulle träffas på en lugn och trevlig lunchrestaurang, för att kunna inspirera och motivera varandra. När vi kom till restaurangen så visade det sig att den nästan var full, vi fick sätta oss där alla gick förbi när de skulle lämna restaurangen.

Både jag och den andra personen som är fastighetsmäklare, är väldigt sociala av oss och ganska välkända på den här orten. När folk började lämna restaurangen så började vi gemensamt att heja på alla som gick förbi. Någon av oss kände igen någon av dem som gick förbi, så väldigt många hej blev det. Sedan började folk att stanna vid vårt bord och prata, allt från gamla lärare, bekanta till kunder, vilket gjorde att när lunchen var slut så hade varken han eller jag ätit mer än hälften av maten och inte heller hade vi pratat så mycket med varandra.

Mitt i all denna uppståndelse så började han och jag att skratta åt det hela, vi skulle ha en inspirerande lunch på en lugn och trevlig restaurang, men det blev något helt annat – men väldigt roligt.

Han berättade en rolig sak för mig också. Hans unga son hade kommit en dag och frågat om han kunde få tjäna lite pengar.  Såklart sonen kan få tjäna lite pengar hade mäklaren tänkt. Sen säger sonen upplägget: Varje gång någon på stan inleder samtalet med – Har du sålt några hus idag? så undrade sonen om han kunde få en peng. De bestämde sig för 10 kr per fråga. Det visade sig att sonen hade uppfattat det helt korrekt och han håller på att bli förmögen på alla som ställer frågan.

Ha kul på allvar!

P.S Vill du ha Joakims nyhetsbrev Work & Smile direkt i din mejlbox?

Mejla till: joakim@soderpalm.se

/Joakim

Posted in Work & Smile - Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet | Leave a comment

Work & Smile # 9 Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet

Vad menar chefen egentligen?

Jag har bytt jobb ett antal gånger i livet. Det är spännande och utvecklande. Jag satt en kväll i veckan och tittade på mina vitsord från en del tidigare anställningar. Jag blev väldigt lycklig när jag såg så många fina kommentarer, men började förstås också att fundera på vad de betydde.

Några av er undrar säkert liksom jag vad ledningsgrupperna på företagen egentligen menar med sina, ibland kryptiska, omdömen av sina anställda.

Här är svaren!

MEDELGOD Inte alltför smart.

EXCEPTIONELLT VÄLKVALIFICERAD Har inte gjort bort sig fullständigt ännu.

OBEGRÄNSAD POTENTIAL Stannar i firman till pensionen.

SNABBTÄNKT Kommer snabbt på godtagbara förklaringar till diverse fel.

STRIKT DISCIPLINERAD En riktig tönt.

TAKTFULL VID DISKUSSIONER MED SINA ÖVERORDNADE Vet när han/hon ska hålla käften.

ANGRIPER KOMPLICERADE PROBLEM MED LOGIK Hittar någon annan som kan göra jobbet.

EN HÄNGIVEN ANALYTIKER Fullständigt förvirrad.

INGEN SKRIVBORDSMÄNNISKA Gick inte ur gymnasiet.

UTTRYCKER SIG VÄL Kan sätta samman två meningar.

GENOMTÄNKT OCH FÖRSIKTIG Rädd.

VISAR GODA TECKEN PÅ LÄMPLIGHET SOM LEDARE Skriker högt.

HAR EN PROFESSIONELL ATTITYD En snobb.

SINNE FÖR HUMOR Kan massor av skämt under bältet.

KOMMER VÄLDIGT BRA ÖVERENS MED ÖVERORDNADE En fegis.

NÅGOT UNDER MEDEL Dum.

AV STORT VÄRDE I FIRMAN Gör klart sina uppgifter i rätt tid.

ÄR VANLIGTVIS LOJAL Är inte önskvärd någon annanstans.

UPPMÄRKSAM PÅ VIDAREUTVECKLING AV FÖRETAGET Skvallrar gärna på jobbet.

JOBBAR HÅRT Gör vanligen saker på det jobbiga sättet.

TRIVS MED JOBBET Behöver mer att göra.

GLADLYNT Får för mycket betalt.

KOMPETENT Klarar fortfarande av att få jobbet gjort, även om hans överordnade hjälper till.

VÄLINFORMERAD Otroligt nyfiken.

KOMMER ATT GÅ LÅNGT Släkt till ledningen på firman.

UTNYTTJAR TIDEN EFFEKTIVT Tittar för mycket på klockan.

MYCKET KREATIV Hittar på 22 anledningar till att göra något annat än den ursprungliga uppgiften.

ANVÄNDER RESURSERNA PÅ RÄTT SÄTT Delegerar ut alla sina arbetsuppgifter till andra.

Ha en kul arbetsvecka!

P.S Vill du ha Joakims nyhetsbrev Work & Smile direkt i din mejlbox?

Mejla till: joakim@soderpalm.se

/Joakim

Posted in Work & Smile - Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet | Leave a comment

Det bor en hjälte i dig – Intervju med Eva Hyllstam

Eva Hyllstam från Göteborg är den senaste i raden av experter som debuterar som författare på Soderpalm Publishing. Här är en intervju jag gjorde med Eva nyligen.

Din nya bok ”Det bor en hjälte i dig – så kommer du vidare när du har fastnat” är Soderpalm Publishings januaribok. Välkommen som författare! Hur känns det att ge ut en bok?

Overkligt… och helt fantastiskt! Iden har jag haft med mig i flera år och nu äntligen blev det av!

Din bok har en spännande titel: ”Det bor en hjälte i dig”. Varför valde du ordet hjälte?

För att jag tror att människor glömmer bort hur fantastiska de är och hur mycket de faktiskt har klarat av i livet. Både när jag coachar och i de ledarskapsutbildningar jag håller, träffar jag på människor som fastnat. Och jag blir alltid lika förvånad, eftersom jag finner att de har så otroligt mycket resurser inom sig som de själva har glömt bort. Det finns vardagshjältar överallt.

Fast då menar du inte vardagshjältar som har räddat någon från att drunkna eller så?

Nej, jag syftar mer på personer som har tagit sig igenom otroliga svårigheter och ändå kommit ut starka på andra sidan. Det handlar om både fysiska och psykiska utmaningar. En person som är född med hjärtfel och har överlevt ett antal operationer, till exempel. Eller någon som har levt som flykting och har klarat en dramatisk flykt genom flera länder.

Det finns många böcker om hur man blir framgångsrik. Vad är speciellt med din bok?

Ofta brukar det låta så här: ”Bara du har en dröm och är positiv, så löser sig allting.” Men det behövs mycket mer uthållighet och träget arbete för att lyckas än vad man kan tro och det tar jag fasta på i min bok.

Jag trodde länge att alla människor som var framgångsrika hade haft det extra lätt. Men så började jag upptäcka att någon hade mist sina föräldrar tidigt i livet, någon annan hade levt under väldigt knappa ekonomiska förhållanden och en tredje saknade utbildning. De hade inte alls haft det lätt, tvärtom. Tidigt i livet hade de klarat av stora utmaningar.

Då började jag förstå att det är möjligt för vem som helst att lyckas, trots att man haft det tufft och inte är född in i ”rätt” sammanhang. Men det krävs att man sliter. Bakom framgångar ligger ofta hårt, disciplinerat arbete.

Hur definierar du framgång?

Framgång är att klara av någonting som man har drömt om. Det kan vara att sätta tydliga gränser, att uppnå ett karriärmål, att äga en vis sak, att övervinna en rädsla, att klara av en fysisk utmaning – vad som helst.

Vad avgör om man lyckas eller ej?

I min bok beskriver jag de olika stegen som man måste ta för att nå sitt mål. Och jag har upptäckt att ALLA som lyckas har klarat av alla stegen. Så det är avgörande för framgången.

Ett av stegen mot målet kallar du för Sträva. Vad handlar det om?

Förvånansvärt många människor ger upp precis innan de lyckas. Det gäller att slita lite extra och orka ta sig igenom den sista barriären – som ALLTID dyker upp när man är nära målet. Att sträva är att harva på när man stöter på det allra sista, jobbiga motståndet.

Sträva gör skillnaden mellan medelmåttighet och excellens. Björn Borgs nötande mot den där garageväggen handlade om det.

Berätta om något tillfälle i ditt eget liv, då Sträva har varit viktigt.

Ett tidigt exempel är när jag hade drivit kontorshotellet ett par år, fastighetskrisen kom och jag fick säga upp anställda. Räntan gick upp till 500 procent, jag väntade mitt första barn och kollegan som jag startat kontorshotellet med hade hoppat av några månader tidigare. Då fick vi bita ihop och kämpa på.

Vilken är din egen största framgång?

Det är min familj, att få mina fantastiska barn.

Vad har du kämpat hårdast för att uppnå?

Jag är oerhört stolt över att i 22 års tid haft i genomsnitt nio anställda på World Trade Centers kontorshotell i Göteborg.

Vem inspireras du av?

Jag har mitt eget lilla hjältebibliotek med människor som inspirerar mig. Där finns bland andra Brian Tracy, Jim Rohn, Steven Covey, Dr Phil och Anthony Robbins. Just nu fascineras jag mycket av Steve Jobs, av hur otroligt passionerad och dedikerad han var till sina idéer.

Jag tänker ofta: Hur skulle de göra? Jag hämtar ständigt inspiration i böcker, på Youtube, från TED Talks. Det är nödvändigt att hela tiden fylla på utifrån. Samtidigt är det jätteviktigt att låta det landa i sig själv, att hitta sin egen vinkling. Man kan inte bara göra som andra tycker, man behöver reflektera själv också.

Att kunna använda sig av det som andra redan har tänkt och sedan kunna göra nånting mer av det, att utveckla det, det är en härlig känsla!

Om du skulle möta någon som känner att han eller hon sitter fast, och du ger personen ett råd, vad skulle det bli?

Jag skulle fråga: Är det verkligen sant att du sitter fast? Det skrämmer skiten ur folk när de inser vad de är kapabla att göra. För det ligger ett stort ansvar i det, och det ansvaret är folk inte alltid beredda att ta. Då är det lättare att gömma sig bakom sina begränsningar.

Det är jobbigt att våga tro sig själv om att man faktiskt kan klara av en massa saker. Men om man säger att något är omöjligt, då kan man ju fråga sig: ”Men om du hade fått en miljon kronor, hade du klarat av det då?” Och då går det ju oftast.

Det handlar alltså inte om vad man kan, utan om hur mycket man är beredd på att offra. Titta bara på hur mycket elitidrotten kräver av fokus och uppoffringar. Är det 100 procents fokus som gäller, då löser man ju uppgiften.

Tänk på vår sexfaldiga världsmästare Tony Richardsson som slog sig sönder och samman. Han låg sönderslagen i sjuksängen. De tvivlade på att han skulle kunna gå. Men vad gör han? Han säger: ”Det här ska jag klara av”. Och så gör han det.

Men om det är en massa ansvar och jättejobbigt – varför ska man då sträva mot sitt mål?

”Hur känns det när du har gjort det du lovat dig själv?” brukar jag fråga folk. Då får jag alltid svaret: ”Helt underbart”. Många människor lovar sig själva att göra saker men får inte den sköna tillfredsställelsen av att hålla löftet.

Att hålla sina löften är ett fantastiskt sätt att växa som människa. Det stärker ens självbild om man övervinner sina egna latmaskar och undanflykter och bara GÖR det man lovat.

Vad har du för framtidsplaner?

Att komma ut och berätta om hur man kan göra för att komma vidare. Och göra människor uppmärksamma på vilka hjältar de faktiskt är.

Är du en hjälte, Eva?

Absolut!

Härligt! Lycka till med nya boken!

Här beställer du Det bor en hjälte i dig

Posted in Uncategorized | Leave a comment

Work & Smile # 8 – Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet

Wild & crazy på banken

Om du tänker på banken som du har, visst känns det väl ibland lite stelt, stramt och väldigt seriöst. Eller kanske är din första tanke att de är väldigt festliga och humoristiska?

Nej, jag tänkte väl det – det ska väl vara ganska trist och tråkigt på banken?, eller så behöver det kanske inte vara det? Det kanske kan bli en konkurrensfördel att ha lite roligare tillsammans med sina kollegor och kunder.

Jag själv har jobbat i bank i 20 år och det var faktiskt en bankdirektör som gav mig det förnämliga rådet att alltid se till att ha kul på jobbet. Jag har en kompis som jobbar på Handelsbanken. Ett av hans mål är att se till att medarbetarna har roligt på sitt jobb.

Ett av hans uppdrag var att få ett kontor framgångsrikt. Han tog över ansvaret och började att fokusera på det som hela kontoret var bra på, i det här fallet placeringar. Han fick medarbetarna att bli ännu bättre på det och till slut var de allra bäst i hela banken. Han sa till mig att framgång föder framgång. Om personalen känner av stärkt självförtroende, vilket de gjorde när de blev bäst på något, så smittade det av sig på andra avdelningar inom bankkontoret. Får man ett stärkt självförtroende så vågar man ta ut svängarna lite mer, och till slut blev det riktigt roligt att gå till jobbet.

I och med att alla tyckte att det blev fantastiskt roligt att gå till jobbet fick det effekter:

- Stämningen mellan medarbetarna blev mycket bättre.

- Trivseln mellan kunder och personal blev bättre.

- Och lönsamheten ökade, kraftigt.

Han ville även att man mitt i allt det seriösa och allvarliga skulle ha lite kul. Här kommer en av hans berättelser:

Nästan varje dag kom det in en kund på banken, precis innan klockan tre. Kunden hade alltid med sig sin hund in på kontoret. Det fanns en skylt på dörren om att man skulle lämna hunden utanför men den hade inte kunden sett. Eller så ignorerade han skylten. I kassan var man lite besvärade av detta, det var en stor hund av rasen Doberman. Men ingen hade velat säga till kunden att han skulle lämna hunden utanför.

Min kompis fick en idé. Han sprang ut till en skämtaffär i närheten och köpte en hundlort i plast. Han mötte kunden och hunden i dörren och placerade ut hundlorten precis innanför dörren.

Efter ett tag skriker kassörskan till, hon har upptäckt att hunden gjort sina behov inne på banken. En annan medarbetare hämtar en plastpåse och fångar försiktigt in hundlorten. Hon går förbi min kompis, som ber att få titta i påsen och lyfter upp hundlorten med bara händerna. Det går ett sus genom medarbetarna.

När det går upp för dem att alltihop var fejk så fick de ett härligt skrattanfall som varade ända tills de gick hem för den dagen.

Veckans humorinslag.

Ta del av bankomatuttag: Hejarklacken tar ut pengar

Fixa till en kul vecka!

P.S Vill du ha Joakims nyhetsbrev Work & Smile direkt i din mejlbox?

Mejla till: joakim@soderpalm.se

/Joakim

Posted in Work & Smile - Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet | Leave a comment

Work & Smile # 7 – Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet

Kul på jobbet-test!

Hur kul är din arbetsplats? Hur många poäng får ni?

Om ni har kul tillsammans på jobbet så kommer det att ge energi, motivera alla och göra att duktiga personer stannar kvar. Skratt ger osynlig energi och är ett mycket kraftfullt verktyg.

Om du inte tar dig själv på för stort allvar så kan du ta ditt jobb på större allvar.

Gör testet här:

Hur ofta hör du folk som skrattar på jobbet?

A) Knappast aldrig

B) Ett par gånger om dagen

Markera ordet som bäst beskriver din organisation/arbetsplats:

1.

A) Praktisk

B) Innovativ

2.

A) Traditionell

B) Fantasifull

3.

A) Jordnära

B) Visionär

4.

A) Kritisk

B) Uppmuntrande

5.

A) Opersonlig

B) Personlig

6.

A) Styrd

B) Organiserat kaos

Ju fler B-svar du får, desto mer sannolikt är det att du jobbar på en rolig arbetsplats. I samma ögonblick som något blir styrt, svårt, kontrolleras eller är opersonligt är det inte längre lika roligt.

Humor hjälper till att definiera människan. Humor är ett sätt att få människor att uttrycka sina sanna, inre tankar men även att få visa sårbarhet, knasighet, irrationella och löjliga sidor.

Ju mer strukturerad, organiserad och planerad en arbetsmiljö är desto mer roligt behöver du. För har du roligt så fortsätter du att vara motiverad och balanserad.

När du går in på kontoret och hör folk skratta och prata så är det en stor sak eftersom det innebär att folk gillar varandra, de litar på varandra och de trivs med att arbeta tillsammans.

Veckans humortips:

Kör Silly walks à la Monthy Python varje fredag. Det lösgör spänningar att sträcka ut ljumskar och höftböjare ordentligt. Om man uppfinner en egen, praktfull stil får man namnge den.

Envisas med att säga fraktura, konfrerens och kontror istället för faktura, konferens och kontor. Om någon korrigerar dig, titta oförstående på dem och säg: Ja, jag sa ju det, konfrerens.

Om du har en tråkig kontorsdag med massor av trista mail att svara på till personer du inte ens uppskattar, sitt naken i bara strumplästen. Det gör det hela lite roligare. Det fina är att mottagaren inte ens vet om att det är ett nakenmail. (Detta tips kanske funkar allra bäst om du jobbar hemifrån.)

Exempel på Silly Walks: watch?v=wippooDL6WE

PS. Vill du Joakims nyhetsbrev Work & Smile direkt i din mejlbox?

Mejla till: joakim@soderpalm.se

/Joakim

Posted in Work & Smile - Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet | Leave a comment

Work & Smile # 6 – Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet

Work & Smile # 6

God fortsättning!

Äntligen ett nytt härligt år. Se till att göra 2012 till ett fantastiskt roligt år. Jag har redan börjat. Att ha roligt alltså.

Jag har läst en del i julhelgen och bland annat en bok om Southwest Airlines, USA:s framgångsrikaste flygbolag. Boken handlar om galna recept för framgång både affärsmässigt och personligt.

Southwest Airlines framgångsrecept – humor

Tänk roligt.

Medarbetare i Southwest är mästerliga på att se på den roliga sidan av alla situationer. Försök att fokusera och ringa in dina mest upprörande tankar – göra dessa tankar roliga men inte pinsamma.

Anta en lekfull attityd.

Låt ditt sinne vara öppet för ocensurerade, sjuka och knasiga beteenden på livets dagliga händelser. Det betyder inte att du måste göra knasiga saker – men du kan alltid överväga dem!

Bli den förste att skratta.

I Southwest, är det svårt att inte skratta åt missförhållanden i vardagliga situationer med dig själv och andra. Om du inte gör det kommer någon annan att göra det och uppmuntra dig att hänga på. Försök att vara först med att hitta humor i en annars besvärlig och stressande situation.

Skratta med, inte åt.

Southwest främjar hälsosam humor – det vill säga skratta med andra om vad de gör eller vad du gör. Skratta aldrig åt människor på grund av vilka de är (om du inte är säker på att de kan skratta åt sig själva).

Skratta åt dig själv.

Skratta åt dig själv med saklighet och själv-acceptans. Skrattar du åt dig själv så är det ett bra första steg mot att ta livet lite mindre allvarligt.

Ta ditt arbete på allvar, men inte dig själv.

Ett av Southwests valspråk är ”Ta lätt på dig själv och ta ditt jobb och ditt ansvar på allvar.” Genom att anta denna devis, kanske du snart upptäcker att livets bördor och bekymmer är lite lättare – ibland till och med lättare än luft.

Medarbetarna i Southwest har skapat en miljö och en stil att göra affärer som ingen annan – Southwest brinner för sin jakt efter skojigheter. Företaget har blivit känt för sina galna upptåg, både på marken och i luften. Den har inspirerat verksamheter och innovatörer världen över genom att skapa en kultur där kul, humor och lekfullhet till en låg kostnad och som motgift för skadliga biverkningar av stress och allvar som genomsyrar mycket av företagssamhället. Summan av kardemumman är:

Att ha skoj är svårt att undvika vid Southwest Airlines.

Slutligen några tips från mig:

Lätta upp ditt humör: Ta inte dig själv så allvarligt. Umgås med roliga människor. Identifiera sex sätt att lätta upp på, arbeta sedan med dem i sex månader.

Be familj, vänner och kollegor att slutföra följande mening: (Ditt namn) skulle vara roligare om han/hon skulle ….

Arbeta i roliga kläder en dag: När jag jobbade i bank så fick jag ofta höra att jag var snyggt klädd, gärna kostym och slips. En dag när jag kom till kontoret så sa en medarbetare att jag såg ut som en begravningsentreprenör. Det gjorde förstås att jag en vecka senare kom i svart kostym, vit skjorta och vit slips till fikat. Jag drog ner ordentliga skrattsalvor, förstås.

Bli först med att hitta humor i spända ögonblick: Försök att få någon att le eller skratta varje morgon och varje kväll.

Skratta åt dig själv minst en gång om dagen: För mig är det ganska svårt att hålla sig för skratt när jag tittar mig i spegeln. Det är inte alla som har den fördelen.

Titta gärna på Youtube filmen om en medarbetare på Southwest Airlines som rappar säkerhetsföreskrifterna. Southwest Airlines

Se till att du får en riktigt kul vecka!

PS. Vill du ha Joakims nyhetsbrev Work & Smile direkt i din mejlbox?

Mejla till: joakim@soderpalm.se

/Joakim

Posted in Work & Smile - Joakim Sundells nyhetsbrev om kul på jobbet | Leave a comment

Världens bästa julkalender 24 december

Idag kommer rådet i Soderpalms julkalender från Max Söderpalm:

Det mest värdefulla av allt

Det mest avancerade som finns på jorden fick du med dig från födseln helt utan kostnad. Hjärnan är fortfarande det mest outforskade området i hela världen. Den ingår i din standardutrustning och den hjälper dig att lösa precis alla problem du ber den att  lösa.

Hur värderar du den?

Hur tränar du den?

Hur ser du till att den alltid är inställd på sitt bästa läge?

Ditt få-bra-idé-läge.

Om du värderar din hjärna ser du till att ge den frid i jul och fyller på den med inspiration och kunskap under ledigheten.

Då kanske du får det som kan vara värt alla pengar i hela världen.

En ny idé om hur du ska bli framgångsrik under 2012.”

Idag på julafton får du ett extra fint erbjudande! Du kan köpa ett bokpaket med Säljarens Andra MaxboxTvärtom och Best of Monday Morning Letter för bara 599 kronor. (Ordinarie pris 1593 kronor.) OBS! Gäller BARA IDAG! Skriv ”24 dec” i meddelandefältet när du beställer.

Posted in Världens bästa julkalender | Leave a comment

Världens bästa julkalender 23 december

Idag kommer rådet i Soderpalms julkalender från Bruce King:

”Ingen är som du!

Du är fullständigt unik i den här världen. Antagligen i hela universum också.

Det har aldrig funnits någon annan som har tänkt precis så som du tänker, som har gjort precis så som du gör, som har känt precis så som du känner. Och det kommer inte att finnas någon likadan som du i framtiden heller.

Du är en värdefull skatt som vi andra gärna vill få del av. Kom ihåg det.”

Just idag kan du köpa Bruces bok Sälj så det ryker – Så dubblar mästarna sin försäljning för bara 199 kronor (ordinarie pris 299 kronor). Skriv ”23 dec” i meddelanderutan när du beställer.

Posted in Världens bästa julkalender | Leave a comment